人事採用・労務オペレーション担当

職務概要

細分化された技術・営業・調達・管理職種の採用運用、候補者連絡、入社手続き、労務台帳整備を担当します。

担当領域

製品・ソリューション別に必要な職種要件を理解し、採用広報、候補者管理、入社後の労務手続きを正確に進める管理部門職です。

担当する業務

日々の進め方

応募要件

関わる領域

入社後の流れ

1. 1ヶ月目: 職種体系、求人票、選考フローを習得
2. 2ヶ月目: 候補者連絡と日程調整を担当
3. 3ヶ月目: 入社手続きと労務台帳更新を担当
4. 以降: 採用ページ改善と採用オペレーション改善を担当

選考プロセス

1. 書類確認: 経験領域、担当した作業範囲、文書作成経験を確認します。
2. 一次面談: 担当業務の粒度、日常業務の進め方、確認・報告の姿勢をすり合わせます。
3. 実務確認: 簡単な台帳整理、手順書レビュー、確認メモ作成など職種に近い課題を実施します。
4. 最終面談: 入社時期、担当範囲、勤務条件、入社後の育成計画を確認します。